近日，全国社保基金理事会公布了2021年度境内委托投资管理人考评结果。考评结果显示，工银瑞信在公司基本面单项考核获最高A档考评；组合方面，工银瑞信共有11个委托组合荣获A档考评；投资经理方面，工银瑞信有11人次投资经理获得表彰。自2010年获全国社保基金境内委托投资管理资格以来，工银瑞信已连续8年获得基本面最高A档考评。

　　对委托投资组合开展年度考评是全国社保基金会加强委托投资管理的重要抓手。据了解，年度考评工作始终坚持长期考核机制，抖客网，以过往三年超额收益作为组合绩效考评依据，不断强化对投资经理的绩效归因和投资过程分析。通过考评，引导管理人树立长期投资、价值投资、责任投资理念，努力提高长期业绩。

　　据悉，本次全国社保基金会年度考评共涉及18家全国社会保障基金境内证券投资管理人、21家基本养老保险基金境内证券投资管理人、205个委托投资组合和187名投资经理。

　　在本次考评中，除了公司基本面继续荣获最高A档考评之外，工银瑞信还有11个委托组合获最高A档考评，11人次投资经理获得表彰。其中，工银瑞信副总经理杜海涛同时荣获“3年贡献社保表彰奖”、“3年贡献养老表彰奖”、“业绩优秀社保投资经理表彰”、“业绩优秀养老投资经理表彰”四项表彰；固定收益部副总经理谷衡、研究部副总经理杜洋双双荣获“3年贡献社保表彰奖”、“业绩优秀社保投资经理表彰”两项表彰；固定收益部总经理欧阳凯荣获“3年贡献养老表彰奖”、“业绩优秀社保投资经理表彰”两项表彰；权益投资部副总经理王筱苓荣获了“3年贡献养老表彰奖”。

　　早在2011年和2013年，工银瑞信就将“生命周期”理论引入债券基金，先后推出两只面向个人的养老理财公募产品——工银添颐债券基金和工银添福债券基金。与普通的债券基金不同，这两款产品分别以五年和三年为一个运作周期，在每个运作周期内实现不同的资产配比，从而使得基金的风险收益逐步降低。根据最新公布的基金半年报，工银添颐、工银添福成立以来的总回报分别达到168%和90%，分别超越业绩比较基准达99%和50%。

　　第三支柱方面，工银瑞信2018年首批发行养老目标日期基金。此后四年时间里，工银瑞信精准对接70后至00后主流人群，陆续推出覆盖2035年、2040年、2045年、2050年、2055年、2060年的目标日期基金，能够满足目前20岁到50岁人群的“一站式”养老投资需求。同时，针对有一定经验、希望自己建立养老组合的投资者，公司推出了工银稳健养老、工银平衡养老2只目标风险基金，为不同偏好的投资者布局养老投资提供了理想工具。